司铎在推动圣召上有无人能取代的角色。由于深信圣神继续不断倾注特殊圣召的神恩，再者，由于基督爱护青年，故不断地召唤他们(参谷10：21)，司铎应志愿地在青年人敏感而决定性做选择职业的时期与他们同行。

    圣召的工作是在基督徒团体中开始，要求祈祷以及符合信德的生活。团体以各种不同的服务，功能及神恩，在推动圣召方面，有共同负责的使命。家庭与学校都有特殊重要的角色，因为家长及教师对职业导向方面也有责任(117)。但是孩子及青年人自己是最有关系的。再者司铎应向他们挑战并帮助他们从各种可能的职业中做出成熟的挑选。

    如果他们中有任何司铎或会士或成传教士圣召的表示时，司铎应机智地介入，并陪伴他们作适当的灵修辅导。师法耶稣的榜样，不要害怕向青年人挑战，明确的建议他选择，完全献身于天主做使徒工作的服务(参玛4：19~20；若1：39，42~43)。司铎也应该记得，最好的邀请是司铎自己的忠信而又愉快的生活。司铎不应该抱着帮助需要者的理想，而不强调每个神圣圣召的决定性的焦点，是要爱耶稣基督本身，并继裙祂救赎的工程。司铎应记得只有在热忱教友生活的气氛中，圣召才能产生和成长。

    在这工作上很重要的一点是，帮助年轻人评估他或她的动机。申请者的素质必须受证明，以避免在陶成的场所，充满了动机不充足的侯选人。每位主教有责任对辨别圣召，订出一套标准，强调人性的与精神的成熟，智力，服务意愿及社会关爱。是否适合司铎圣召的标准中，基本的条件之一是有意向非基督徒福传的意愿。司铎们也要参加教区的及全国性的圣召计画，支持共同的创意，运用对推动圣召能提供援助的组织。

    推行圣召的部分工作，是接待并关心在家里度假和在作牧灵实习的修士们。司铎尤其是堂区司铎，要接近他们，陪他们祈祷，助他们使徒工作的体验及进修，也要与修院长上有所沟通了解。在执事们牧灵训练期间，是他们陶成也是他们开始圣职的重要时刻，特别应注意他们。